El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta condenó a la empresa Complejo Molynor S.A., ubicado en la comuna de Mejillones, por vulnerar los derechos de libertad de trabajo y a la no discriminación de trabajadores que fueron despedidos en abril pasado, tras participar en huelga legal.
En el fallo (causa rol 124-2017), la jueza Edy Pérez Argandoña dio por acreditado el actuar arbitrario de la minera, al poner término a los contratos de los demandantes en forma injustificada e irracional.
“El reconocimiento tácito hecho por la demandada quien no asistió a confesar, por lo que con ello se desprende que efectivamente los amenazó con la lista negra y solicitó que renunciaran para que no quedaran “manchados”, afectando con ello su libertad de trabajo respecto de otros empleadores del rubro en la referida ciudad”, sostiene el fallo.
La resolución agrega que “la gravedad de la medida tomada por el empleador consistente en el despido por caducidad que es la más grave de todas, la no acreditación de justificación para dicha medida, la que se ha estimado ha sido del todo desproporcionada e irracional, necesariamente hace evidente que existió una vulneración de derechos de la que establece el artículo 485, y habrá de acogerse la demanda en esos términos, declarándose que existió vulneración al derecho de libertad de trabajo, así como la existencia de un despido discriminatorio”.
El fallo establece que la demandada deberá pagar a los trabajadores las siguientes prestaciones:
-Álvaro Patricio Maturana Antihuén:
- a) remuneración de abril por 700.180 pesos.
- b) indemnización sustitutiva de aviso previo por 1.266.661 pesos.
- c) indemnización por 5 años de servicio por 6.333.305 pesos.
- d) incremento del artículo 168 aumentada en 100% por 6.333.305 pesos.
- e) 9 remuneraciones mensuales del artículo 489 por 11.399.949 pesos.
- f) feriado proporcional por 337.776 pesos.
-Alan Evaristo Cartagena Saldívar
- a) remuneración de abril por 381.510 pesos.
- b) indemnización sustitutiva de aviso previo por 667.541 pesos.
- c) indemnización por 2 años de servicio por 1.335.082 pesos.
- d) incremento del artículo 168 aumentada en 100% por 1.335.082 pesos.
- e) 9 remuneraciones mensuales del artículo 489 por 6.007.869 pesos.
- f) feriado proporcional por 267.016 pesos.
-Osvaldo Alberto Guzmán Cifuentes
- a) remuneración de abril por 615.944 pesos.
- b) indemnización sustitutiva de aviso previo por 1.274.558 pesos.
- c) indemnización por 5 años de servicio por 6.372.790 pesos.
- d) incremento del artículo 168 aumentada en 100% por 6.372.790 pesos.
- e) 9 remuneraciones mensuales del artículo 489 por 11.471.022 pesos.
- f) feriado proporcional por 934.675 pesos.
-Michael Williams Zamora Saa
- a) remuneración de abril por 322.612 pesos.
- b) indemnización sustitutiva de aviso previo por 667.541 pesos.
- c) indemnización por 1 año de servicio por 667.541 pesos.
- d) incremento del artículo 168 aumentada en 100% por 667.541 pesos.
- e) 9 remuneraciones mensuales del artículo 489 por 6.007.869 pesos.
- f) feriado proporcional por 178.010 pesos.
-Atalibar Alonso Echeverría Rojas
- a) remuneración de abril por 864.551 pesos.
- b) indemnización sustitutiva de aviso previo por 1.317.515 pesos.
- c) indemnización por 2 años de servicio por 2.635.030 pesos.
- d) incremento del artículo 168 aumentada en 100% por 2.635.030 pesos.
- e) 11 remuneraciones mensuales del artículo 489 por 11.857.635 pesos.
- f) feriado proporcional por 351.337 pesos.
-Alejandro Exequiel Carrasco González
- a) remuneración de abril por 470.524 pesos.
- b) indemnización sustitutiva de aviso previo por 792.555 pesos.
- c) indemnización por 1 año de servicio por 792.555 pesos.
- d) incremento del artículo 168 aumentada en 100% por 792.555 pesos.
- e) 9 remuneraciones mensuales del artículo 489 por 7.132.995 pesos.
- f) Feriado legal y proporcional 581.207 pesos.
-Diego Alejandro Belaúnde de la Rivera
- a) remuneración de abril por 403.381 pesos.
- b) indemnización sustitutiva de aviso previo por 828.860 pesos.
- c) indemnización por 2 años de servicio por 1.657.720 pesos.
- d) incremento del artículo 162 aumentada en 100% por 1.657.720 pesos.
- e) 9 remuneraciones mensuales del artículo 489 por 7.459.740 pesos.
- f) vacaciones proporcionales por 497.316 pesos.
