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Martes 5 de Agosto del 2025 11:12

Posible huelga en BHP: 97% de apoyo a paralización de unidad estratégica que podría afectar a Escondida y Spence

El sindicato del Centro de Operaciones Integradas (CIO) de BHP, que coordina procesos remotos para Minera Escondida y Spence, votó mayoritariamente a favor de una posible huelga legal. La empresa solicitó mediación de la Dirección del Trabajo para evitar una paralización en esta unidad crítica.

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En el marco de su proceso de negociación colectiva, el Sindicato del Centro de Operaciones Integradas (CIO) de BHP —filial BHP CAS— anunció que un 97% de sus socias y socios votó a favor de una eventual huelga legal, rechazando la última propuesta de la empresa.

Esta unidad, con sede en Las Condes, cumple funciones críticas de monitoreo y coordinación remota para las operaciones de Minera Escondida y Spence, por lo que una paralización podría tener impactos relevantes en la continuidad de los procesos productivos de ambas faenas, afirma el sindicato.

En su comunicado oficial, el sindicato expresó su desacuerdo con la oferta del empleador, señalando que esta no contempla reajustes al sueldo base ni mejoras estructurales, sino principalmente bonos de cierre. Además, manifestaron su rechazo a los servicios mínimos propuestos, los cuales —según denuncian— ya habrían sido objetados previamente por la Dirección del Trabajo.

Tras conocer el resultado de la votación, la empresa solicitó formalmente la intervención de la Dirección del Trabajo a través de sus “buenos oficios”, con el objetivo de extender el periodo de diálogo y alcanzar un acuerdo que evite la paralización.

Desde el sindicato, presidido por Robert Robles Pastén, llamaron a mantenerse informados, unidos y organizados, mientras se evalúan los próximos pasos.

El CIO de BHP es considerado una unidad estratégica dentro de la organización, ya que opera en tiempo real diversas funciones clave para las faenas mineras como Escondida y BHP. El proceso de negociación colectiva continuará bajo el marco legal vigente y con monitoreo de las autoridades laborales correspondientes.


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