Durante las últimas horas se viralizaron imágenes que muestran una “despedida de soltera” realizada en dependencias del Hospital Regional de Antofagasta, presuntamente en horario laboral y mientras pacientes esperaban ser atendidos en las salas de espera del recinto.
En los registros, difundidos ampliamente por redes sociales, se observa una oficina decorada con globos, prendas íntimas y una mesa con comida y bebidas. También se aprecia a funcionarias participando en la actividad, lo que generó molestia entre usuarios del sistema público de salud.
Los registros de la celebración fueron publicados originalmente como historias de Instagram por una funcionaria del recinto. Sin embargo, fue otra persona —que mantiene su identidad en reserva— quien grabó dichas historias y las divulgó posteriormente, denunciando que la actividad se realizó mientras en la sala de espera del hospital había pacientes esperando ser atendidos.
En las historias difundidas se aprecia el nombre de usuario de quien compartió el registro originalmente, quien en su perfil de Instagram se identifica como técnica en enfermería. Tras revisar el portal de Transparencia del Hospital Regional de Antofagasta, Diario Antofagasta verificó que una funcionaria con ese nombre figura contratada en el recinto asistencial.
Hasta el momento no se ha precisado si todas las personas que aparecen en el registro se encontraban en jornada laboral o en horario de descanso.
Aunque el recinto no ha emitido un comunicado oficial, medios locales informaron que se instruyó un procedimiento disciplinario para establecer responsabilidades administrativas.
Contexto y preocupación pública
El Hospital Regional de Antofagasta es el principal centro asistencial del norte de Chile y diariamente recibe a cientos de pacientes provenientes de toda la región. La difusión de este tipo de registros —que se suma a recientes cuestionamientos hacia funcionarios del área de salud por actividades ajenas a sus labores durante la jornada laboral— ha generado debate sobre el uso del tiempo de trabajo y la necesidad de reforzar los estándares de probidad en el sistema público.
En semanas anteriores, por ejemplo, se conocieron casos de funcionarios del Servicio de Salud de Antofagasta involucrados en redes digitales no vinculadas a sus funciones, lo que reabrió la discusión sobre controles internos y responsabilidades administrativas en instituciones públicas.