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Jueves 29 de Septiembre del 2022 22:05

Federación Minera de Chile se refirió a la urgencia del Proyecto de Ley de 40 horas semanales

A través de un comunicado público, valoraron el poder ser parte de "este importante momento, en el que se empieza a materializar una de las luchas históricas del sector de las y los trabajadores, la reducción de horas laborales".

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A través de un comunicado público, la Federación Minera de Chile, representada por su directorio general, manifestó su punto de vista respecto al anuncio realizado por el Presidente Gabriel Boric, en cuando al ingreso de las indicaciones que dan suma urgencia al proyecto de ley de 40 horas de trabajo semanales.

En el documento, valoraron el poder ser parte de “este importante momento, en el que se empieza a materializar una de las luchas históricas del sector de las y los trabajadores, la reducción de horas laborales“. Señalando lo siguiente:

  • Nos llena de orgullo y satisfacción, como organización sindical, haber estado presentes activamente desde el año 2017, fecha en que se presenta dicho proyecto, impulsando a través de un trabajo colectivo y articulado en conjunto con la Coordinadora de Trabajadores de la Minería, CTMIN, acciones para contribuir a mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora.
  • Las señales que ha entregado el Gobierno del Presidente Gabriel Boric, de apertura al diálogo, del trabajo tripartito y de la incorporación de las y los representantes del mundo sindical a la toma de decisiones y la creación de políticas públicas, las recibimos con alegría, pero también adquiriendo un gran compromiso como actores sociales incidentes en el cumplimiento de un anhelo de la consagración del trabajo decente.
  • Hoy podemos decir, que pese a que aún queda trabajo por hacer, que hay una carrera legislativa que aún debemos ganar, la propuesta gestada por FMC y CTMIN, ya es parte de las indicaciones de la iniciativa parlamentaria, en la que, en el caso de las jornadas excepcionales, equivalentes a 42 horas, bajo la nueva normativa, se establecería un límite de 40 horas semanales en el que el tiempo complementario se traduzca en una compensación de tiempo de descanso adicional con un tope de nueve días anuales.
  • Este es un cometido, en el que no solo nos motivó mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores de la gran minería, sino que, ampliamos los horizontes, involucrando además a sectores contratistas, a la pequeña y mediana minería, así como también a la totalidad de las y los trabajadores que conforman el tejido social.

Finalizando, expresando que “las 40 horas significan un gran logro de las y los trabajadores de nuestro país“.

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