El Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida manifestó su descontento y preocupación tras el retiro de BHP de la mesa de mediación voluntaria convocada por la Dirección Regional del Trabajo este miércoles 14 de agosto. Según el comunicado emitido por el sindicato, la empresa condicionó la reanudación de las conversaciones a que los trabajadores suspendieran la huelga, además de limitar la negociación a solo dos puntos específicos.
En detalle, el Sindicato N°1 aceptó la invitación a la mediación voluntaria con la intención de negociar sin condiciones previas y resolver los puntos pendientes de la negociación colectiva. Sin embargo, BHP planteó que la suspensión de la huelga era un requisito indispensable para continuar con el diálogo, y exigió que el sindicato respondiera a su propuesta antes de las 14:00 horas del mismo día, lo que, según los representantes sindicales, hacía inviable consultar a las bases.
El sindicato detalló en su comunicado los siguientes puntos clave:
- Aceptación de la mediación: El Sindicato N°1 confirmó su disposición a participar en la mediación voluntaria convocada por la Dirección Regional del Trabajo, asistiendo puntualmente a la reunión programada para las 8:30 hrs.
- Condiciones impuestas por BHP: La empresa condicionó el avance de las conversaciones a la suspensión inmediata de la huelga y declaró que solo estaba dispuesta a discutir dos puntos, lo que fue considerado inaceptable por el sindicato.
- Imposibilidad de consultar a las bases: Debido al limitado tiempo otorgado por BHP para responder a su propuesta, el sindicato no pudo realizar consultas a sus bases, lo que, en su opinión, hizo imposible continuar con la mediación bajo esas condiciones.
- Responsabilidad de la empresa: El sindicato lamentó la postura de BHP, acusándola de negarse a dialogar sin condiciones y de obstaculizar la posibilidad de alcanzar un acuerdo que ponga fin a la huelga, la cual afecta tanto a los trabajadores como al país.
Finalmente, el Sindicato N°1 reiteró su disposición para retomar las conversaciones y negociar de buena fe, pero recalcó que cualquier condición que afecte a los trabajadores debe ser consultada y aprobada por las asambleas de socios.