En el marco del plan gubernamental para promover la inserción laboral y fortalecer el empleo formal, el Gobierno habilitó las postulaciones al nuevo Subsidio a la Contratación Línea de Activación Laboral. La medida contempla un presupuesto inicial de $24.500 millones a nivel nacional con el objetivo de financiar la creación de 25.000 nuevos puestos de trabajo formales. El beneficio consiste en un aporte estatal directo que se entrega mensualmente a las empresas que incorporen a personas desempleadas, otorgándoles un contrato estable con cobertura y protección social.
A nivel regional, la directora de Sence Antofagasta, Karen Pérez, confirmó que para esta primera etapa se han dispuesto cerca de mil cupos en la zona. La autoridad remarcó que, aun cuando la Región de Antofagasta presenta indicadores laborales más favorables en comparación con el promedio nacional, esta bonificación económica representa una ayuda directa y de rápida ejecución para apoyar la liquidez y capacidad de contratación de las micro, pequeñas y medianas empresas locales.
El programa entrega una bonificación mensual durante un período máximo de cuatro meses, la cual cubre hasta el 50% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) en el caso de trabajadores hombres y hasta un 60% para trabajadoras mujeres. El beneficio aplica para aquellos contratos con una remuneración bruta mensual que no supere los tres IMM ($1.660.659 en base al valor actual de $553.553) y cada empleador podrá adjudicarse un límite máximo de hasta 200 subsidios acumulados durante la vigencia de la medida.
Las postulaciones deben realizarse de forma digital en el portal institucional del Subsidio al Empleo dentro del mes posterior al inicio de la relación laboral respectiva. En cuanto al calendario de pagos, los contratos aprobados durante los meses de julio y agosto de 2026 accederán a la totalidad de los cuatro pagos contemplados, mientras que aquellas incorporaciones formalizadas desde septiembre recibirán tres giros y las registradas en octubre optarás a dos entregas, devengándose todos los montos hasta diciembre de 2026.
Pueden postular a este beneficio las empresas que tributen en Primera Categoría y cuyos nuevos trabajadores contratados sean mayores de 18 años, registren el contrato en la Dirección del Trabajo y no presenten cotizaciones previsionales en los tres meses previos a la contratación. Quedan excluidos del subsidio los organismos estatales, las recontrataciones de personal previamente despedido por la misma firma, los socios o accionistas, y los familiares directos de los propietarios de la empresa solicitante.