Una pasantía puede convertirse en el primer paso de una trayectoria laboral. Así lo demuestra la historia de Camilo Rodríguez, exalumno de Mecánica Automotriz del Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo, quien en 2025 participó en el programa CAUCE y realizó una pasantía en MITTA. Su desempeño, responsabilidad y disposición para aprender llevaron a la empresa a ofrecerle posteriormente su práctica profesional y, más tarde, una oportunidad laboral. Hoy lleva seis meses trabajando como mecánico en faenas de la compañía.
Su experiencia fue uno de los hitos que marcó el Encuentro de Talento Mecánico, organizado por INACAP Sede Antofagasta junto a MITTA, y que convocó a estudiantes del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Antofagasta, Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo y Liceo Politécnico Los Arenales.
La jornada acercó a los jóvenes a los desafíos actuales de la industria, la electromovilidad, la empleabilidad y las competencias requeridas por el sector productivo. Además, incluyó un workshop de termografía dirigido por el docente del Área Mecánica de INACAP Alejandro López Reyes, junto a dos estudiantes de Mantenimiento Industrial de la Sede, quienes mostraron aplicaciones prácticas de esta tecnología en procesos de diagnóstico y mantenimiento.
La Vicerrectora de INACAP Sede Antofagasta, Claudia Mery Varas, valoró la alianza con MITTA y el trabajo conjunto que, a través de CAUCE, permite acercar tempranamente a los jóvenes al mundo laboral y construir trayectorias formativo-laborales conectadas con las necesidades de la región.
“Esta alianza representa un círculo virtuoso, porque articula la formación que entregan los liceos y las instituciones de educación superior con la experiencia y el conocimiento de la industria. Ese es uno de los grandes desafíos que tenemos como Educación Técnico Profesional: transformar el talento en oportunidades reales”, señaló.
La Vicerrectora agregó que este trabajo se vincula también con la Cruzada por el Empleo que INACAP impulsa a nivel nacional, promoviendo el desarrollo de competencias pertinentes para el mundo laboral y mayores oportunidades de empleabilidad.
Como ejemplo concreto, destacó la trayectoria de Camilo González, quien pasó de realizar una pasantía CAUCE en MITTA a integrarse profesionalmente a la compañía. “Hace un año llegó como estudiante y hoy llega a faena como mecánico de la empresa. Ver cómo una experiencia formativa se transforma en una oportunidad laboral nos emociona y reafirma nuestra convicción de que, cuando la educación y el sector productivo trabajan juntos, podemos abrir caminos concretos para que nuestros jóvenes construyan su futuro”, concluyó.
Durante 2025, INACAP Sede Antofagasta desarrolló pasantías CAUCE junto a empresas como MITTA, Cummins y SALFA, entre otras, logrando vincular a más de 15 jóvenes con empresas que disponían de vacantes efectivas. Este año, el programa continúa ampliando sus oportunidades, fortaleciendo el área mecánica e incorporando experiencias con Epiroc, además de extender su alcance a Gastronomía, mediante alianzas con hoteles y restaurantes de Antofagasta.
Así, historias como la de Camilo muestran que la articulación entre liceos, educación superior y empresas puede traducirse en algo concreto: jóvenes que encuentran oportunidades para aprender, trabajar y comenzar a construir su futuro desde la Educación Técnico Profesional.