El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta rechazó denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales interpuesta por Erika Aeschlimann Barraza, en contra la directora nacional del Servicio Nacional de Menores (Sename), Solange Huerta Reyes, por supuesto acoso laboral previo a desvinculación.
En el fallo (causa rol 13-2017), el juez Carlos Campillay Robledo rechazó la acción judicial tras establecer la inexistencia del acoso laboral denunciado.
“(…) los actos constitutivos del presunto acoso no tienen tal cariz, sino que más bien obedecieron a razones acreditadas, cuya suficiencia para haberlas adoptado y luego poner fin a la contrata no corresponde juzgar a este tribunal sino a las autoridades administrativas o curias competentes en lo contencioso administrativo, pero que permiten ilustrar la inexistencia del acoso laboral señalado como indicio en tanto descartan mero capricho o arbitrariedad en adoptarlas”, sostiene el fallo.
La resolución agrega que: “(…) el resto de los argumentos y prueba rendida por la demandante carecen de valor, pues, más que intentar probar lesión de derechos fundamentales con ocasión del despido atacan directamente el mérito de los actos administrativos adoptados e intentan probar la falta de responsabilidad de la demandante alegando imposibilidad de control por recursos deficiente o por problemas estructurales del Sename, situación que escapa a la competencia de un juzgado del trabajo, el que sólo puede revisar la posible existencia de lesión de derechos fundamentales, del que no se evidencia indicio en relación a la actora, pero no la ausencia o configuración de responsabilidad administrativa”.
