“Los bajos salarios en Chile”, se denomina el estudio de la Fundación Sol elaborado a partir de los datos entregados por la última encuesta de Caracterización Socieconómica (CASEN 2015), el cual revela que la mitad de los trabajadores gana menos de $300.000 líquidos mensuales.
“Este dato corresponde a la mediana nacional, es decir, los ingresos percibidos por la mitad de los trabajadores, lo cual evidencia que en países como Chile que presentan altos niveles de desigualdad, el promedio no es un valor representativo”, señala Gonzalo Durán, investigador de Fundación SOL y uno de los autores del estudio.
En términos de porcentajes los datos son igual de preocupantes. Considerando un universo de 7.317.656 personas ocupadas, el 53,2% gana menos de$300.000 líquidos; el 77,9% de los trabajadores gana menos de $500.000 líquidos; y sólo el 13,6%gana más de $700.000 líquidos.
Género y tamaño de la empresa
El estudio también entrega reveladoras cifras sobre la situación salarial en materias como género, categoría ocupacional y tamaño de empresa. “Si bien, con motivo de la conmemoración del día de la mujer, escuchamos reiteradamente la cifra promedio del salario para las mujeres en Chile ($383.853), cuando observamos la mediana, es decir, el umbral de ingresos/salarios para el 50% de las trabajadoras, el monto es de $270.000 líquidos”, explica Durán y agrega “en términos de porcentaje, estamos en condiciones de señalar que el 70% gana menos de $390.000 líquidos al mes”.
Respecto a la categoría ocupacional, la investigación señala que los salarios más bajos se encuentran en las áreas de Servicio Doméstico y el trabajo por Cuenta Propia. Adicionalmente, es importante destacar que, entre los trabajadores asalariados del sector privado, el 70% gana menos de $445.000 líquidos y en particular en el mundo de las grandes empresas (aquellas que tienen 200 o más trabajadores), sólo el 30% gana más de $556.000 líquidos, vale decir, a pesar de las variaciones según categoría y tamaño de empresa, el problema de los bajos salarios en Chile es una realidad transversal.
En este sentido, la mediana en las empresas que tienen entre 5 y 10 trabajadores asalariados es sólo $90.000 más baja que aquella que se observa en las grandes empresas. “Existe la creencia que las grandes empresas pagan mejores sueldos, sin embargo, en Chile, en las empresas de más de 200 trabajadores la mediana alcanza sólo $370.000 líquidos”, explica Gonzalo Durán.
Una mirada al territorio
En relación a la estructura salarial por regiones, es posible concluir que mientras el 50% de los trabajadores de Antofagasta gana menos de $400.000 líquidos, en las regiones del Maule, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos la mediana es de sólo $250.000, reflejando importantes niveles de heterogeneidad espacial – territorial.
En 9 regiones (Arica y Parinacota, Coquimbo, Valparaíso, Libertador, Maule, Biobío, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos) se observa un atraso salarial más pronunciado, ya que 70% de los ocupados/as percibe menos de $400.000 líquidos.
“Los datos que nos entrega este estudio permiten corroborar que el ‘modelo’ chileno se ha basado en pagar bajos salarios, cuya consecuencia directa son los altos niveles de endeudamiento que experimenta la mayoría de la población. Actualmente, más de 11 millones de chilenos mayores de 18 años están endeudados, de los cuales 4,1 millones son morosos, es decir, ni siquiera cuentan con recursos para pagar lo que deben”, finaliza Marco Kremerman, investigador de Fundación SOL y también autor del estudio.
