Mujeres de la región plantean sus demandas a los candidatos al parlamento

Cristián Cuevas, Pedro Araya y Alejandro Guillier, entre otros, firmaron su compromiso de integrar a sus programas en el parlamento la agenda ciudadana de las mujeres de la Región de Antofagasta.

Integrantes de organizaciones sociales entregaron su agenda a los candidatos.
Integrantes de organizaciones sociales entregaron su agenda a los candidatos.

Con una alta convocatoria se realizó en Calama este sábado 5 de octubre, el Cabildo Regional de Mujeres, instancia convocada por la Red de Mujeres El Loa con el objetivo de construir una agenda ciudadana desde las mujeres de la Región de Antofagasta, que considera las principales demandas y propuestas de las mujeres de todas las provincias de la Región.

Las principales temáticas trabajadas durante el encuentro fueron Vivienda, Violencia contra las Mujeres, Salud, Trabajo y Medio Ambiente, materias que fueron escuchadas atentamente por los candidatos a CORE y al Parlamento de la Región, entre los que destacaron Cristián Cuevas, Pedro Araya, Alejandro Guillier, quienes comprometieron integrarla en sus agendas.

“Esta vez no permitiremos que las y los políticos tomen decisiones sobre políticas y legislación que nos comprometen a nosotras las mujeres, sin consultar a la ciudadanía organizada de las mujeres en nuestra Región”, indicó la vocera de la Red de Mujeres El Loa.

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Por su parte, el dirigente de los trabajadores de Chile y candidato a Diputado Cristián Cuevas, dijo que impulsará “reformas y modificaciones necesarias a los programas y leyes que mejoren la calidad de vida de las mujeres de la Región, así como también apoyar a las redes de mujeres en lo local considerando que es en ese espacio donde está la fuerza transformadora, el conocimiento sobre las necesidades y propuestas de mejoramiento”.

La Red de Mujeres El Loa, espera entregar la Agenda Ciudadana de las Mujeres del Loa a la candidata Michelle Bachelet, durante su visita a la provincia del Loa.  El objetivo es que sus demandas y propuestas sean incorporadas en el programa de género de la candidata que actualmente se encuentra en construcción.

SÍNTESIS DE TEMAS TRATADOS EN CABILDO

Salud

  • Falta de especialistas

  • Exámenes accesibles a todas las mujeres, de todas las edades independientemente de su lugar de residencia. (Mamografías por ejemplo con años específicos)

  • Mejor atención en salud evitando discriminación

  • Mejor atención a los adultos mayores

  • Mejor atención a los usuarios y mayor dotación de medicamentos

  • Flexibilidad de los horarios (compatibilizar tiempos laborales, familiares y para salud)

  • Fiscalización

  • Manejo de recursos para culminar futuro hospital

  • Mayor dotación de equipos médicos para exámenes.  Mantención a maquinarias (ejemplo mamógrafo)

  • Mayor difusión de políticas y leyes

  • Conocer enfermedades que entran y salen del auge

  • Que las mineras apoyen creación de centro médico con última tecnología

  • Mineras deberían hacerse cargo de enfermedades que producen

  • Fondos de población flotante

  • Patólogos de la SIAT

  • Seguir en la lucha para que Calama sea región

  • Que médicos realicen pasantía de al menos 5 años en lo público

  • Planes de salud igualitarios

  • Libertad de decidir frente a la reproducción.  Aborto

Medio Ambiente

  • Minería y termoeléctricas contaminan aguas, mar… emisión de gases contaminantes.

  • Agua: derogar el código de agua.

  • Pueblos originarios.  Estudios arqueológicos.  No hay consulta indígena.

  • Destrucción suelos, contaminación, lluvia ácida, división territorial, desigualdad social…. Refugiados ambientales….

  • Agua con arsénico, que enferma a la población.

  • Escuelas, colegios y liceos deben educar en el cuidado de medio ambiente y la contaminación.  Con horas pedagógicas.

  • Avanzar en normas secundarias de medio ambiente

  • Maltrato animal

  • Aguas servidas que están contaminando el mar

Educación

  • Nivelación de estudios de mujeres dueñas de casa.  No completan estudios por dar prioridad a sus hijos y hogar.  También no lo hacen por autoestima.  Esto se puede hacer a través de las oficina de la mujer

  • Existen problemas de participación desde la educación parvularia.  Que no exista discriminación desde la primera infancia.  Incorporar curriculum de género

  • Hay que nivelar programas de curriculum de género, prevención de violencia, drogras, etc.

  • Derecho a vivir en libertad

  • Mayor cobertura en jardines infantiles

  • Becas para mujeres en especialización

  • Educación gratuita.  Universidad para calama

  • Desmunicipalización

  • Flexibilidad de tiempos para nivelación de estudios

  • Capacitación tecnológica para mujeres que cursen educación media (minería)

  • Educación en igualdad de género en todos los niveles

  • Estatuto docente: educación de mala calidad no por los profesores.  Es por el modelo educacional

Vivienda (Se presentan además Mujeres de mujeres Quilamapacha)

  • Los terrenos se les da preferencia a los empresarios.  No hay para viviendas sociales

  • Extranjeros tienen más preferencia para obtener viviendas.  Luego las arriendan y se van a su país.

  • Leyes no favorecen a los comités

  • Bienes nacionales venden terrenos a precios muy altos

  • No favorece puntaje de ficha de protección social.

  • Discriminación de mujeres de más de 50 años por ficha de protección social

  • Discriminación a jóvenes solteros que no tienen carga familiar

  • Fiscalizar a beneficiarios de vivienda que ya han tenido subsidio

  • Junta de vecinos deben fiscalizar (no se tiene la autoridad para ello por ley)

  • Serviu respete antigüedad de personas inscritas

  • La ficha social debe ser encuestada por profesionales

  • Construir casas de calidad (calama)

  • A las madres que viven en campamentos se las ha amenazado que se los quitaran

  • Cambiar la ficha de protección social

Violencia

Conciencia de segundo nivel: luego de tomar conciencia, contar con las condiciones de hacernos cargo del problema…

  • Fortalecimiento de Redes sociales que apunten a la prevención.  Red Comunitaria (que permita hacer detección temprana de violencia, que permita cambiar comportamientos social y culturalmente aprendidos)

  • Fortalecimiento de Red de acogida.  Centros de la Mujer con más profesionales y modelos efectivos y eficientes.  Cambiar el modelo de intervención (que atienda a la especificidad provincial).  Todos los profesionales formados en género

  • Sistema integral de prevención, atención y reparación para mujeres víctimas de violencia.  El brazalete es importante, pero en un sistema integral

  • Sanciones con seguimiento.  Modificación de la Ley 20.066 (terminar Maltrato habitual, darle mayor importancia a los terceros) .

  • Incorporar en la malla curricular la formación en género.

  • Autoridades de SERNAM que conozcan del tema.

  • Jornadas de autocuidado a hombres y mujeres que trabajan en violencia.  NO pueden ser trabajadores a honorarios, mejorar las condiciones laborales

  • Apoyo entre Estado y Empresas para que las mujeres accedan a empleos no precarios.

  • Mayor fiscalización respecto de legislación vigente que previene y sanciona Acoso Sexual, Laboral.

  • Prevenir violencia sexual: contagio de VIH, y otras infecciones de transmisión sexual

Trabajo

  • El derecho laboral actual se estructura en mirada machista y neoliberal.  El derecho laboral no reconoce la doble carga (remunerado y no remunerado)

  • Hay avance en el acceso, pero condiciones siguen siendo en condiciones de desigualdad.  Por ejemplo brecha salarial, segmentación laboral en servicios para mujeres con baja remuneración.

  • En el sector público también hay precarización: mucho trabajo honorario

  • AFP’s es aun peor… el cálculo de pensiones reciben un 30% menos de pensión

  • Sistema actual influye en las mujeres más jóvenes en postergar la maternidad (por no estar protegida como corresponde esta)

  • Las políticas que se han implementado de emprendimiento para mujeres no profesionales, es insuficiente: precario y no permite estabilidad de la mujer a largo plazo

  • Trabajo que se realizan en la región: contratos provisorios, se despide y se contrata mano de obra más barata

  • Machismo respecto de cuidado de los hijos.  Trabajo compartido

  • Información de derechos laborales de mujeres por sernam deficiente

  • Se critica la legislación actual.  Por ser la mayoria declaraciones de buena voluntad.  Ley de postnatal insuficiente.

  • Se elabore un sistema laboral nuevo con perspectiva de género

  • Reformar derechos colectivos del trabajo, para poder organizarnos… derecho al sindicalismo con derecho de igualdad efectivo

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