Trabajadores esperan que la justicia sancione las prácticas desleales de la empresa contratista .
Si bien, en un comienzo la acción judicial estaba dirigida en contra de la colaboradora Compass Catering y la mandante de capitales extranjeros, Escondida, los asesores legales de los dirigentes sindicales determinaron retirar la demanda en contra de MEL por falta de pruebas.
En la ocasión , el juez a cargo de la causa, Marcos Rojas, fijó el día 8 de julio como fecha tope para que ambas partes lleguen a un acuerdo, de lo contrario se daría inicio al juicio que busca determinar responsabilidades en torno al no pago de los sueldos y el bono MEL durante la huelga protagonizada por los trabajadores asociados al sindicato 1 de Compass Catering.
Jorge Marín, presidente del Sindicato 1 de Compass Catering, señaló que “confiamos en la acción del Tribunal del Trabajo, ya que existen las pruebas y los testigos que dan cuenta de las prácticas antisindicales en las que se incurrió con la finalidad de quebrar la movilización que protagonizamos en demanda de justas mejoras laborales”, sentenció.
