Antofagasta: Clínica La Portada es condenada por despedir a trabajadora en castigo por ir a huelga

Deberá pagar una indemnización de 9 millones de pesos a la afectada por esta grave práctica antisindical.

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El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta acogió la demanda de tutela por despido antisindical y ordenó a la “Clínica Regional La Portada SpA” pagar una indemnización de $9.662.953 (nueve millones seiscientos sesenta y dos mil novecientos cincuenta y tres pesos)  a María Teresa Leiva García, miembro del sindicato de la empresa que fue despedida tres días después de concluir proceso de negociación.

El fallo (causa rol 165-2016), dictado por la magistrada Yohana Chávez Castillo, dio por establecida la relación laboral entre las partes, y el despido de Leiva García el 1 de septiembre pasado, invocando como causal la de “necesidades de la empresa”.

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(…) se ha establecido la veracidad de los indicios aportados por la demandante, por lo que tocaba al demandado explicar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, lo que no hizo, puesto que de las declaraciones de los testigos que deponen en audiencia no es posible dar una explicación a la premura en que se despide a la actora a principios de septiembre de 2016, siendo que la externalización recién comienza a fines de octubre, y aún es más, en la sección Ropería aún no ha comenzado, por lo que se ha debido contratar a una persona a honorarios para que efectúe esas labores”, sostiene el fallo.

Resolución que agrega: “De ahí, que la única explicación plausible que tiene el despido de una persona que ha efectuado labores por 12 años y cuya capacidad laboral y experticia en las funciones no se ha discutido, sea separada de sus funciones con la premura que se hizo y sin que se solicitara a la empresa Sodexho su contratación como se hizo con otros trabajadores de aseo y la supervisora de las labores, por lo que se acogerá la demanda de despido antisindical”.