Aprueban cerca de 1.500 millones para capacitar a trabajadores de la Región de Antofagasta

El Consejo Regional de Antofagasta (CORE) aprobó $1.457.350, para capacitar a 1280 trabajadores y trabajadoras de la Región de Antofagasta que cuenten preferentemente con enseñanza media y pertenezcan hasta un 80% más vulnerable del Registro Social de Hogares.

Como una forma de apoyar y potenciar la empleabilidad que se ha visto tan afectada producto de la crisis sanitaria, el Consejo Regional de Antofagasta (CORE) aprobó M$1.457.350, para capacitar a 1280 trabajadores y trabajadoras de la Región de Antofagasta.

Estas capacitaciones apoyarán  la activación del empleo, cuyo objetivo es conseguir mano de obra calificada que están requiriendo diversos sectores productivos tales como, Transporte, Energías renovables, Hotelería, gastronomía y turismo, Construcción y Minería.

La Directora Regional del Sence, Claudia Meneses agradeció el “compromiso con las personas de nuestra región, ya que se requiere urgentemente adicionar programas que tengan respuesta inmediata a la necesidad de cubrir, mejorar e incrementar las posibilidades de aminorar las brechas, complementando nuestros instrumentos, los cuales nos permiten absorber la oferta de las industrias”

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La Presidenta Regional del Core, Sandra Berna, afirmó “Estamos muy contentos de reactivar un programa que se encontraba sin movimiento y hoy su readecuación permitirá capacitar a más de 1000 personas en nuevas actividades económicas como son las plantas desaladoras, energía solar, entre otras, para contribuir con la empleabilidad de la región, mejorando las competencias de la población más vulnerable, y aprovechamos en nombre del Consejo Regional llamar a las empresas a comprometerse para hacer un encadenamiento con esta  acción. Felicito al Sence por la iniciativa y a trabajar en conjunto con el gobierno regional,  encabezado por el Gobernador Ricardo Díaz”.

Por su parte, el Presidente de la comisión de Sustentabilidad y Relaciones Internacionales del Core, Patricio Tapia, explicó que “con esta importante acción que se ha aprobado se estima mejorar la empleabilidad de las personas mayores de 18 años, cesantes o en riesgo de perder su empleo, a través de la adquisición de nuevas competencias laborales, y también, potenciar las posibilidades de reconversión laboral de los usuarios a los diferentes sectores productivos de la región”. Agregando que se siente “muy satisfecho de poder seguir apoyando desde nuestro rol de consejeros regionales la reactivación del empleo y la economía en la región, serán ocho comunas que podrán tener la posibilidad de contar con este programa de capacitación”.

Es importante señalar que las capacitaciones tendrán una fase lectiva con componentes teóricos y prácticos, subsidios diarios, licencia habilitante en caso de que la especialización lo requiera, y subsidio de manutención de 250 mil pesos, para los alumnos/as que aprueben su capacitación (de acuerdo a las exigencias de la aprobación del Programa y/o exigencias del plan formativo al que postulen).

Finalmente estos cursos van orientados a hombres y mujeres, mayores de 18 años con un tope de edad de hasta 65 años, que tengan preferentemente enseñanza de educación media, y que cuenten con registro social de hogares de hasta un 80%.

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