En Chile hay más de 25 mil familias cuyo permiso postnatal venció en plena pandemia, a la fecha han pasado tres meses desde que ingresamos el proyecto de ley que extiende el permiso postnatal parental durante la vigencia del estado de excepción constitucional. La moción buscaba que madres o padres pudieran quedarse en casa al cuidado de sus hijos o hijas, recibiendo el 100% de su remuneración durante el periodo de catástrofe, la que se seguiría pagando desde el fondo único de prestaciones familiares.
En el mismo sentido, días atrás se aprobó la admisibilidad del informe en la Comisión Mixta, cuestionada por la supuesta irrogación de gasto fiscal y por tratarse de asuntos de seguridad social, sin embargo, la iniciativa no decía relación con normas de seguridad social toda vez que extendía el plazo de un derecho ya existente, al mismo tiempo, no irrogaría gasto fiscal porque el Presupuesto Anual de la Nación ya existe con una suma pre establecida que financia un fondo de pago de permisos maternales, el cual ha sido ejecutado sólo en un 31%.
Finalmente, el viernes 3 de julio, logramos un acuerdo con nuestro Gobierno, el que valoro enormemente, pues concuerda con el fondo de nuestra iniciativa, una vía alternativa “la licencia parental postnatal médica”, que comprende tres licencias médicas con sueldos completos y con cargo a ISAPRE o FONASA según sea el caso, posterior a ello, las madres o padres podrán acogerse a un seguro de protección al empleo con tasas mejoradas de 70% y 60%.
Nuestras expectativas se cumplieron en cuanto anhelábamos la tranquilidad y seguridad de todas aquellas familias con hijos en periodo parental durante esta crisis sanitaria. En los próximos días este acuerdo será ley y podrán acogerse a esta ley todas las madres y padres cuyo postnatal venció desde el 18 de marzo a la fecha. Fue una lucha transversal, un buen acuerdo.
En tiempos extraordinarios, medidas excepcionales.
