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Lunes 5 de Diciembre del 2022 19:01

¿Qué opinas?: Estudio afirma que la mitad de trabajadores chilenos es feliz en su trabajo

Según un estudio llevado a cabo por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) y Merlin Research, un 53% de las personas laboralmente activas declara sentirse “feliz” o “muy feliz” en su trabajo.

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De acuerdo a estudio realizado por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) y Merlin Research, en donde se encuestó a 3.277 personas a través de un cuestionario online, se dejó ver distintas opiniones en cuando al ámbito laboral, específicamente en la línea de bienestar y felicidad de los y las trabajadoras.

El objetivo del estudio fue determinar los niveles de percepción de felicidad de los trabajadores en Chile y los factores que influyen en la construcción de su bienestar laboral. En ese sentido, la investigación reveló que el 53% de los trabajadores se considera “feliz” o “muy feliz” en el trabajo, mientras que un 23% señaló “ni feliz ni infeliz” y por su parte, el 24% declaró estar “infeliz” o “muy infeliz”. Destacando que en promedio, los trabajadores perciben que su felicidad laboral es menor que antes de la pandemia.

Además, el estudio identificó los principales conceptos asociados a los altos niveles de bienestar laboral como fueron un buen ambiente laboral, el trabajo en equipo y la calidad de sus jefes.

En cuanto a los conceptos asociados a mayor felicidad destacan la relación con los compañeros, la vocación, y el sentirse valorado, dejando por atrás temas como el sueldo.

En el mismo sentido, ante la pregunta acerca de qué los hacía sentir menos felices, los conceptos que más se repitieron fueron una mala jefatura y organización, conflictos con compañeros de trabajo y la falta de respeto.

RANGOS ETARIOS, GÉNERO Y TELETRABAJO

En cuanto a rangos etarios, la encuesta muestra que la proporción de trabajadores que reporta bajos niveles de felicidad es mayor en el segmento más joven. Un 18% de las personas entre 51 y más años se ubicó en los rangos más bajos de felicidad, cifra que aumentó a 26% entre los trabajadores de 36 a 50 años, y que llega a su peak con un 27% entre trabajadores de 18 a 35 años.

Este último grupo, además exhibió el mayor nivel de infelicidad en su vida en general, con 1 de cada 10 declarando bajos niveles de felicidad.

Asimismo, Maria Ana Matthias, directora de Proyectos Estratégicos de Merlin Research, explicó que también se observan diferencias por género: hay una mayor proporción de mujeres que se declaran con bajos niveles de felicidad y con inseguridad de expresar su opinión en el trabajo que los hombres.

Mientras que en la percepción de felicidad laboral, por ejemplo, un 48% de las mujeres dice sentirse en los rangos de “feliz” o “muy feliz”, en tanto, en los hombres es un 56%.

Por otro lado, un 33% de las mujeres dijo sentirse al menos relativamente insegura al expresar sus opiniones y sugerencias, frente a un 25% los hombres.

Al hablar de modalidad de trabajo, los trabajadores que han tenido alguna modalidad de teletrabajo en el último tiempo, declaran sentirse más felices que quienes no han dejado de trabajar presencialmente. En el primer grupo, un 59% declaró sentirse “feliz” o “muy feliz”, mientras que en el segundo grupo sólo un 46% se declaró en los mismos niveles.

APRECIACIONES

Al respecto, Juan Pablo Munita, gerente de Transformación Digital, Experiencia y Procesos Lean de la ACHS, comentó “Es interesante destacar que el ambiente laboral y los liderazgos son los atributos más relevantes para asegurar la felicidad laboral”.

Agregando que “Este estudio nos arroja información relevante respecto de lo que pasa en el trabajo, por lo cual el llamado es a que las empresas puedan seguir desarrollando mecanismos e instancias de apoyo para sus colaboradores en estas materias“.

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