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Lunes 17 de Junio del 2024 08:05

VIDEO | Colaboradores de Enjoy Antofagasta inician huelga por mejoras laborales

El Sindicato de Inversiones Vista Norte rechaza la última oferta de Enjoy Antofagasta y realiza huelga para exigir mejores condiciones salariales y laborales, destacando la falta de mejoras desde 2018.

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Este 10 de junio, a las 15:00 horas, colaboradores del Casino Enjoy Antofagasta, miembros del Sindicato de Inversiones Vista Norte, se manifestaron en la entrada del establecimiento. La huelga fue convocada en respuesta a la última oferta de la empresa, que según los trabajadores, no satisface sus expectativas en términos de reajuste salarial, indemnizaciones y bonos de término de negociación.

De acuerdo a lo expresado en un comunicado público, la huelga surge como parte del Proceso de Negociación Colectiva 2024. Los miembros del sindicato analizaron la última oferta presentada por Enjoy Antofagasta y concluyeron que las propuestas en reajuste de sueldo, indemnizaciones y bono de término de negociación estaban lejos de lo esperado. En particular, señalaron que la oferta no reconoce ni compensa adecuadamente su desempeño y el apoyo brindado durante la pandemia.

El sindicato expresó que la oferta de Enjoy no refleja la dedicación y el trabajo de los colaboradores, especialmente durante la pandemia, cuando se había negociado el contrato colectivo previo. Los trabajadores argumentan que desde 2018 no se han visto mejoras sustanciales en sus condiciones laborales, lo que ha generado un sentimiento de descontento y frustración entre los socios del sindicato.

Tras un análisis detallado, los socios del sindicato decidieron rechazar la última oferta de Enjoy y optar por la huelga como medio de presión para obtener mejoras en su contrato colectivo. En el comunicado, el sindicato destacó la necesidad de demostrar su coherencia y fortaleza mediante la huelga, subrayando que su lucha es fundamental para asegurar un mejor futuro para sus familias.

A pesar de la huelga, el sindicato mantiene su disposición al diálogo y espera que la empresa, su gerente y el corporativo estén dispuestos a llegar a un acuerdo satisfactorio. Los trabajadores confían en que un entendimiento mutuo puede ser alcanzado, beneficiando tanto a los empleados como a la empresa.

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